今日，深交所向申通快递发送问询函，让申通快递向员工以1元/股的价格出售股份的事情，再次来到了风口浪尖。

一，向高管1元出售股份

事情缘起于2月15日申通快递发布的《第一期员工持股计划（草案）》。该文件表示，参加本次员工持股计划的员工总人数为不超过 124 人（不含预留份额）。员工持股计划股票来

源为公司回购专用账户已回购的股份，合计不超过 1,955.99 万股，占公司当前股本总额的 1.28%，其中 1,435.64 万股用于首次参与员工持股计划的员工，剩余 520.35 万股作为预留份额在员工持股计划规定时间内转让。本次员工持股计划购买回购股票的价格为 1 元/股。

这部分股份来源于申通快递在2020年发起的股份回购计划。该份回购计划在2021年1月15日实施完毕，回购最高价为15.5元/股，最低价为9.16元/股，成交总金额为2.36亿元。

参与员工持股计划的员工包括董事、总经理王文彬、董事、副总经理韩永彦等8名高管，另外包括不超过116人的核心管理人员、核心骨干人员。

公开资料显示，王文彬2007年至2019年期间分别担任阿里巴巴集团副总裁、淘宝及天猫技术产品负责人、商家事业部负责人、菜鸟网络阿里云总裁；2015年至2020年担任总经理、CTO兼快递事业部总经理；2019年至2020年兼任阿里巴巴集团CEO新零售特别助理。2021年2月，王文彬担任申通快递总经理。

2021年12月，申通发布公告表示目前阿里网络通过上海德峨持有公司的股份比例为25%。另外，阿里网络有权于2022年12月27日前行使购买对应上市公司21%的购股权利。

对于1元的价格，申通快递表示目的在于增强获授员工的信心，充分调动其积极性，保持和进一步强化公司精益管理的优势。

这份计划发布后，引起了投资者的讨论，有人认为这是漠视二级市场投资者利益。在发布此次持股计划的次日（2月15日），申通快递股价应声下跌4.27%至8.18元/股。申通快递在今日的收盘价为8.1元，跌幅达2.64%。

对于持股员工的业绩考核分为两个考核期。第一个考核期的业绩考核目标是2022年快递业务量增长率不低于当年度快递行业增长率或2022年度扣非后归母净利润扭亏为盈；第二个考核期的业绩考核目标是2023年快递业务量增长率不低于当年度快递行业增长率或2023年度扣非后归母净利润不低于5亿元。

考核期的解锁比例分别为50%。考核指标第一个若不能完成，则延续为第二个。

二，商誉直减50%，方便做高2022年利润？

2021年，全国快递服务企业业务量累计完成1083.0亿件，同比增长29.9%。申通快递2021年业务量110.79亿件，同比增长25.64%，低于全国平均水平。

据申通快递发布的2021年度业绩预告显示，申通快递由盈转亏。2021年，申通快递净亏损达8.4-9.5亿元，扣非净亏损为8.8-9.7亿元。申通快递在2020年的数据为净利润3623.73万元，扣非净亏损为3097.96万元。

申通快递表示2021 年前三季度，由于受场地搬迁、项目竣工延期等因素影响，整体单量吞吐规模受限，导致公司运营成本较高，产能利用率较低，一定程度上影响了公司业绩表现。第四季度，随着公司业务量不断增长，产能利用率逐步提升，单票固定成本逐步降低，规模效应有所体现。

并且，申通快递基于公司 2021 年全年经营业绩、相关资产产生的现金流及经营利润不及预期等因素，部分资产具有减值迹象，对固定资产处置及减值约7,600 万元，收购类转运中心等资产商誉减值准备约7亿元。减值规模占净亏损比例不低。

2020年年报显示，申通快递资产减值规模为89万元，商誉价值为14.8亿元，占资产总额9.3%。申通此次商誉减值接近50%。

三，低价转让被深交所问询

2月22日，深交所向申通快递发送问询函，询问1元价格依据，高级管理人员确定依据，以及是否存在变相向相关方输送利益的情形。

申通快递收到问询或也跟资本市场近期一些动向有关。近日，上市公司低价出售股份的事情受到市场关注。

2月15日，科创板公司福光股份公布向员工0元出售股份的持股计划，并不设置业绩考核目标。涉及的员工数量不超过81人，规模不超过12万股，其中董(不含独董)监高合计持有股数为2.66万股，骨干人员合计持有股数为9.34万股。

2月17日，上交所向其发布相关监管工作函。福光股份更新持股计划，将持股计划受让价格调整为10元/股，并增加公司层面整体业绩考核目标。