第一物流全媒体7月13日讯（微信：cn156news 记者胡国华）
盛夏时令，骄阳似火，而7月9日，记者在北京福田智科物流有限公司怀柔分公司体验到的却是另类的火热。这就是在这里举办的北京市第四届职业技能竞赛--暨福田汽车集团第十届职业技能竞赛叉车司机比赛。
比赛以“展技能风采，圆成才之梦”为主题，由北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会发起的，由福田汽车集团工会和人力资源部主办，北京福田智科物流有限公司承办。福田汽车集团工会主席张连生，北京福田智科物流有限公司总经理江健、工会主席李红旗、副总经理王伟，以及来自北京市总工会和怀柔区人保局、总工会的相关领导参加了大赛开幕仪式。知名物流行业媒体以及劳动午报、怀柔电视台等进行了现场报道。
为企业谋发展 为员工谋福利
早上9点，大赛开幕式开始。会议由李红旗主持。他说，本次大赛，为高技能人才搭建了一个展示技能和学习的平台，其引导广大职工努力学习，走技能成才之路，营造劳动光荣的良好氛围。
首先，江健代表承办方北京福田智科物流有限公司向开幕式致欢迎辞，他说，北京福田智科物流公司能够承办本次大赛，是各级领导对我们的高度信任与充分认可。公司将按照“服务首都发展和促进就业”的总要求和社会担当，深入实施“首都职工素质建设工程”，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为适应首都社会经济发展要求，加快高技能人才培养的步伐，大力弘扬和倡导“工匠”精神，营造“崇尚技能、尊重人才”的氛围，激发全体职工学技术的热情，不断拓宽人才快速成长的通道，努力培养造就一支高素质的职工队伍，为首都经济发展做出更大的贡献！
福田汽车集团工会主席张连生致辞
张连生在讲话中提到，此次参加福田汽车第十届职业技能竞赛叉车工比赛的员工，共有来自集团7个事业部的54名选手。叉车工的培养和叉车技能的提高，对于企业的发展尤为重要。
对于福田汽车集团，特别是工会组织，要做好职业道德、技术、责任、职业教育的工作。其中，技能教育是职业教育工作中的重要一环，叉车司机比赛是重要形式之一。接下来集团人力资源部和各个事业部，还要组织员工进行岗位提升计划，并提出新的全国技能鉴定标准，对员工的职业兴趣、能力和道德规范提出更新更高的要求，这些都将促进企业乃至整个汽车行业实现更快速的发展。
对于广大职工，张连生这样激励选手们，他说：“比赛的成绩如何，看的就是手艺。俗话说，要想当工匠，不能光靠早起，是真正要‘冬练三九夏练三伏’，今天最高气温有35度，在这种条件下也能检验出平时工作中谁能做得好。”因此，员工参赛是为了更好地适应工作，提高工作技能、薪酬水平和职业素质，比赛这个机会要绝对抓住。
培养专业技能，提高职业素质
北京福田智科物流公司积极响应福田汽车集团和北汽集团对于技能人才的号召，十分重视该赛事。
首先，公司在制度保障上，不断更新优化《物流公司技能人才鉴定管理办法》，将比赛结果与技能人才的薪资相挂钩。同时，比赛项目和规则也是福田汽车集团根据
叉车的日常操作要求制定，贴近工作实际。
其次，物流公司自2012年始，连续四年举办该赛事，本次比赛为北京市第四届职业技能竞赛初赛，决赛将于2016年9月举行。在日常叉车理论培训和实际操作训练的基础上，客观上提高了企业整体物流效率。
在促进公司发展和员工成长的同时，大赛的举办越来规范化。
其一，此次大赛与往届不同，从形式到内容都是按照北京市人保局、总工会关于职业技能鉴定的标准组织和实施的。比如，以前
叉车职业技能大赛是由福田集团内部主办、组织报名、裁判考核，而本届大赛则是由市人保局、总工会主办，福田智科物流有限公司承办，通过网上统一报名。
其二，此次大赛分为理论考试及实操考试。理论考试试卷从北京市技能鉴定试题库中选取，实操项目是由福田集团根据实操报送经审批后确定。整个比赛比往届更加规范和严格。
其三，选手们将通过初赛、复赛、决赛三个竞赛级别的层层选拔，福田汽车集团初赛获得各职业的选手，且理论、实操成绩合作，经市人力社保局审核认定，将获得相应等级的国家职业资格证书。此外，福田汽车集团对于晋级复赛前30%的选手，按照福田汽车集团级竞赛标准进行奖励。
选手正在参与叉车悬挂小球的比赛
在比赛现场，记者看到，每位选手都聚精会神地对待每一个环节、每一细节。现场有两个实地比赛项目，一个是托盘堆放，另一是叉车悬挂小球。一为考验叉车工人的驾驶技术，二为考验工人们工作的心理素质和经验积累。选手们个个严肃认真，就像在仓库驾驶叉车一样，眼观六路、耳听八方，一旦有压线和堆放不够规整的情况，立即打起精神调整操作。在他们眼里，比赛并非是技能秀而是实操战斗，一个优秀的叉车司机绝不是为了炫酷才来这里，一定是为了更好地工作，减少事故，更安全更有效率地完成操作任务。
企业为了实现提质增效，选手为了自我成长，上下一心，在炙热的赛场挥汗如雨，共同奋斗，场面十分感人。
据悉，福田汽车集团通过此类岗位练兵加效率管理实践，通过一系列的举措锻造具有精益思想和大国工匠精神的高素质队伍的做法，得到了北京市人保局和总工会等部门的肯定。未来，北京福田智科物流有限公司将继续组织和完善此类活动，不断创新发展，在实现企业效益提升的同时，也将对整个汽车领域起到示范性作用。
