我国网络信息安全人才缺口巨大
随着互联网宽带、移动技术的高速发展和普及，人们在畅享网络生活的高效、便利、快捷的同时，却也正面临着日趋严重的网络信息安全威胁和隐患。近日，工业和信息化部总工程师张峰出席2014中国信息通信业发展高层论坛时表示我国将进一步提升网络信息安全的保障能力，完善网络与信息安全的保障体系，持续净化网络环境，加强关键设备、核心技术等领域的研发能力，提高自主可控和主动权。
但是目前我国安全人才成为了稀缺资源。国家计算机网络应急技术处理协调中心副主任兼总工程师云晓春说，对比国内外在信息安全领域的投入力度和方式发现，我国的投入仍相对集中于“硬件”上，而怎样培养出更适应中国网络安全实践需要的人才、怎样将优秀人才留在中国国内以及网络安全保障体系内，是人们需要不断思考的问题。360公司董事长周鸿祎说，信息安全行业的未来竞争一定是人才竞争，中国信息安全产业需要变得更“吸引人”，用成就感、事业心引来和留住更多优秀人才。
相关数据显示，我国今后5年社会对信息安全的人才需要量每年约增加2万人左右。而每年我国信息安全专业毕业生不足1万人，社会培训学员数量也不足1万人。目前，中国网络安全人才正处在一个起步过程，网络安全人才的会继续拉大，传统的安全人才培养模式需要创新。
安全人才身价倍增
据统计，早在2012年，我国对信息安全人才的需求量已达50多万人，当时我国信息安全专业人才仅约4万人，而每年我国信息安全专业毕业生却不足万人。据了解，2013年仅上海信息安全人才缺口就达10万，2014年这个数字更大。”目前已有大量国内顶级企业提出了具体用人需求，其中包括国内互联网巨头。其中，支付宝开出百万年薪来招聘高层次信息安全人才。中国银行、中国移动、华为等国内知名企业也都开出高薪纳贤。
巨大缺口与人才需求导致信息安全人才身价倍增。一些信息安全专业毕业生的平均起薪甚至达到了1万元。成都信息工程学院信息安全工程学院院长李飞表示，“1万不敢当，8000是有的”。普通毕业生就如此抢手，业内知名安全专家的身价更是高得令人咋舌：绿盟安全专家于旸（TK）2014年年初就以1500万身价加盟腾讯，其他的高薪跳槽人士也不胜枚举。
信息安全人才在国际市场同样奇缺。据Burning Glass Technologies发布的报告，2007年以来信息安全招聘职位数量增长了74%，是其他IT招聘职位增长速度的两倍。2013年全美共发布21万个信息安全招聘职位，占所有IT招聘职位的10%。薪酬待遇方面，信息安全专业人士的平均年薪比其他类别IT职业要高出1.5万美元。
相关安全培训价格不菲
安全人才巨大需求带火安全培训。2014中国互联网安全大会 “安全训练营”的培训课程价格不菲： 半日培训最高收费上万元，最低也要5000元。但活动发布仅3日就有数十人报名。“安全训练营”的火爆仅是安全人才高薪带火安全培训的一个实例。
实际上，美国信息安全大会上的安全培训也极受追捧。Wickr创始人尼克•赛尔(Nico Sell)在每年拉斯维加斯的Decfon黑客大会上专门面向8-16岁的孩子传授合法黑客和网络安全课程。参与课程人数每年以50%的速度增加。
据中国互联网安全大会主办方透露，有别于学院派和理论派的安全培训，“安全训练营”邀请到讲师均是业界公认、身价不菲的一线安全高手，采取知识技术培训和上机实际操作相结合，此次培训算是这些专家的首次公开“收徒”，相信报名的学员可以学到真材实料的实用干货。这可能也是中国互联网安全大会“安全训练营”受追捧的重要原因之一。
