“人和”之力--和谐的团队和稳定的“后方”

　　“看，这就是我们团队出去游玩的照片”崔慧萍指着玻璃板下面一张集体合影告诉记者，照片上一群年轻人洋溢着轻松欢快的笑脸，“大家平时工作都很辛苦，有机会我就会组织他们出去踏青，充足电才能更好的去工作”

　　崔慧萍现在的团队平均年龄30多岁，都是她带起来的。在做盘式制动器的时候，这个团队已经相对成熟，最困难的阶段是做单极减速桥--HOWO系列单极减速双联驱动桥项目。当时恰逢六几届的老设计师退休，人员衔接上是个空档,所里年轻人多，工作经验不足。崔慧萍除了把精力用在日常工作，还花费很多心思培养新人尽快上手。她实行“集体讨论、科学决策”的工作思路，大到研发思路，小到设计细节，都在全员参与中一步步完善。到HOWO项目结束时，年轻的设计人员都已成为熟手，再到盘式制动器的研发，全所上下已然默契十足。队员们形容崔慧萍“严谨、但不训人”，喜欢跟着她干。崔慧萍也说“我喜欢和年轻人在一起，年轻人充满活力，我也跟着年轻起来。”

　　盘式制动器研发成功的那一年的五一劳动节，公司评选劳动模范。对于这个名额，大家毫无疑问的都推选了崔慧萍。但是崔慧萍却觉得功劳是大家的，团队里的年轻人们也付出很多，所以坚持把自己换下来，换成了基层技术人员。名单报到上一级，领导在名单中却没有看到，这一年超负荷出色完成多个重大关键项目的项目领头人崔慧萍。疑惑之余，得知是崔慧萍自己把荣誉硬是让给别人后，领导又特地给她申请了一个名额，崔慧萍才当选了当年集团公司的劳模。

　　崔慧萍面对后来纷至沓来的各种荣誉和称号表现的很淡然，她说“其实荣誉更应该留给年轻人，他们更需要鼓励。”

　　崔慧萍的照片虽多，但几乎都是合影：受表彰时的留念、和工作团队在一起的工作照、与外国专家交流的合照。所以，为数不多的单人照就很特别，尤其是照片中还是一个年轻帅气的男生吸引了记者的注意。崔慧萍看到这张照片，眼神瞬间温柔了起来“这是我儿子，这张照片是他去美国读博前在机场照的。”

　　对于一位女性工程师来说，工作和家庭通常难以兼得。因为忙于工作而疏忽了对家庭的照顾，耽误了孩子的教育在很多事业成功的女性身上并不鲜见。崔慧萍却有一个稳定的“大后方”，时刻支持她全力以赴的工作。

　　崔慧萍的爱人和她是同班同学，大学毕业后两人携手进入中国重汽。崔慧萍忙的时候，爱人通情达理地担起了更多教育孩子得责任。俩人都忙的时候，就得咬咬牙把孩子“托”给了学校。

　　“我们家的孩子是送得最早、接得最晚的。”崔慧萍说，时间久了，看门的老大爷跟他们都很熟。更夸张的例子是，“明天要上小学了，今天还在幼儿园”。虽然因为工作性质的原因，对孩子生活上的照顾谈不上无微不至，但是崔慧萍还是很有自己的一套教育理念，时间再紧，工作再忙，她也坚持不把孩子送回老家当留守儿童。健康的心理和独立的状态或许是他们给孩子潜移默化的最大礼物。“每天回到家，吃饭聊聊天，然后就各做各的事。”

　　令崔慧萍很欣慰的是，孩子很争气，没有怨言，一路保送上了复旦，又拿到全额奖学金出国读博。除了学业上的成绩，崔慧萍最看重的却是儿子乐观开朗、乐于助人的性格。“他与人相处，总是能看到别人的优点。这一点我很满意。”

　　说到孩子，做母亲的都难掩心中的喜悦，“虽然我陪他的时间很少，但是我们母子感情却很好，儿子什么事都会告诉我，节日、生日都想着给我送礼物。我现在戴的这个项链就是去年母亲节的礼物。”崔慧萍开心的指着项链告诉记者。

　　在2002年崔慧萍工作相当忙的一年，这个三口之家仍获得了“济南市文明家庭”称号。

　　事业家庭双丰收，崔慧萍在外人看来是当之无愧的人生赢家。采访过程中，崔慧萍的语气却一直云淡风轻，她坦言“对于工作，我没想太多，唯一的原则就是既然做了，就要做到让自己满意。目前我想的就是快点把团队带起来，让他们能独当一面，我也好安心退休。”

　　对于退休之后的安排，崔慧萍充满期待“我其实是个很热爱生活的人，以前工作太忙，退休之后我要好好过生活。”