2月27日消息，北京市快递行业工会联合会与市快递协会于日前签订了《北京市快递行业2019年度劳动保护专项集体合同》，对职工的劳动安全教育和培训、劳动保护、劳动条件改善等方面内容达成一致，双方共同遵守执行。这也是北京市第一份关于快递行业的劳动保护集体合同。

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　　据悉，该专项合同内容主要包括三方面，一是企业及企业工会应加强对职工进行劳动安全教育、培训。二是企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;第三则是企业应加强和改善劳动安全条件、劳动防护以及女职工的特殊保护工作。北京市总工会相关负责人表示，随着对该合同的履行和宣传，快递行业集体协商还要坚持谈下去，协商内容还将不断深化。

　　事实上，在对快递基层从业者的关怀方面，北京市近期的动作可谓是尤为的频繁。今年一月份，针对如何有效保护快递员的权益一事，北京市人大代表、市邮政管理局局长王跃就曾表示，快递员岗位流动性很大，应该提高待遇、保护权益，否则会对服务带来影响。

　　上周，在北京召开的全市快递行业座谈会上，就提出了支持快递行业规范健康发展四大方面的九条措施，并为快递企业、快递小哥送上了专属“服务包”。其中，专属“服务包”涉及了快递服务人员职住平衡、健全完善快递行业劳动保障制度、加强末端配送基础设施建设、营造温暖规范的职业发展环境等四个方面。包括为快递员提供2400套(间)租赁房源(含续租、新增)作为员工宿舍等。

　　目前，在快递市场的迅猛发展下，我国该行业已有300万名一线员工。不过在行业低价竞争的态势下，企业所获利润日渐微薄，快递员的高薪也并不好拿。据团中央提供的一组数据显示，我国东部地区快递员月平均工资5110元，中部地区4464元，西部地区4247元，网传的“月薪过万”并不常见。此外，国家邮政局进行的调查数据还显示，有51.94%的快递员没上保险，上保险的快递员主要以意外险为主。

　　好在现如今，随着快递一线从业者工作时间长、劳动强度大、工资福利低等问题被逐渐摊开在众人面前，社会对该行业也给予了越来越多的关注。除了北京外，四川、江苏等全国各省份也逐渐把快递员的权益保护提上了日程，并出台了相关政策。企业方面，菜鸟联手通达系等主要快递公司推出了一系列的关怀计划;京东也成立专属基金用于快递员等一线员工的现金奖励和物质保障。

　　国家层面上，人社部则于日前表示，已着手组织研究新业态从业人员特别是工伤风险较高的快递从业人员的工伤保障政策等相关问题，研究起草规范新业态劳动用工管理和服务的指导意见，拟对新业态不同劳动用工类型进行分类规范。此外，2019年团中央本级“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”主题也已确定为“快递业从业青年发展权益”，国家主席习近平在新年贺词中还特意对快递小哥表示了慰问。