中国快递业发展迅猛，但快递小哥的工资却明升实降。在3月6日举行的全国政协联组会议上，全国政协委员、中国国防邮电工会主席杨军日说，要关心快递员，增强“快递小哥”们的获得感。

　　“在座的各位，谁没收过包裹，谁没投过快递？”杨军日说，快递业被誉为中国经济的黑马、中国新经济的代表，曾连续5年写入总理政府工作报告。近年来，快递业发展迅猛，去年全国快递业务量超过400亿元，十年间快递业务量增速达到42%以上，中国快递业已连续四年位列世界第一。

　　据杨军日介绍，目前快递业职工有300万人。“十三五”期间，快递员职工每年新增20万，在缓解就业压力方面发挥了积极作用。

　　“快递业职工，风里来、雨里去，给千家万户带去便利。但他们的合法权益却经常受到损害。”杨军日说。

　　“快递业务发展迅猛，但快递员工的工资收入明升实降。”杨军日举了一组数据。我国快递业的业务收入连续3年超过35%。以前快递员工每天送件30件到80件，现在他们每天要送80件到200件。业务量涨了一倍多，但工资平均每年仅增长5%。

　　杨军日说，快递职工居住在简陋的地方，送件大多用电动车、三轮车，安全事故时有发生。由于工作量大，他们患有胃病的比例高，而到了小区，上厕所也是个难题。

　　让杨军日关心的，还有快递员工劳动用工不规范问题。“他们中有的是合同工，有的是派遣工，有的临时用工，劳动合同签约率低，更不要说社保缴纳率了。”此外，快递入门门槛低，职业发展空间小。“快递员工有市场没前途，很多人都将送快递当作进城务工的第一个跳板。”

　　杨军日建议，要维护快递业职工权益，就要加强源头规范，推动建立三方联席制度，建立快递业劳动定额标准，加强对快递员工的培训指导、劳动保护、安全保障规范。加大监管执法力度，改善快递员工从业环境，加快快递企业从业人员签订劳动合同的指导。同时，在快递企业成立健全工会组织，以职工需求为导向开展服务，增强职工获得感，促进快递行业健康发展。