现阶段，如何针对企业改革发展新形势，坚持以经济建设为中心，积极围绕建设企业文化、壮大企业实力、创优企业环境来创新党组织活动方式和内容，有力地推动了经济效益快速健康发展成为企业党建工作的研究课题。实践证明，创新企业党组织方式和内容对于激活企业生产要素，促进企业长足发展将有积极意义。

　　当前，由于企业机制、体制发生深刻变化，人们的思想理念和企业客观环境的差异和变迁，给企业党组织活动的开展带来诸多不利因素，成为基层党组织建设迫切需要解决的现实问题。

　　一是在市场经济条件下，部分党员受利益趋动的影响，个人价值观发生偏差，宗旨观念趋于淡化，“两个务必”思想有所松懈，一些党员认为讲奉献不如讲报酬，讲信念不如讲实惠，把自己混同一般职工的党员不在少数，丢掉了党性，致使党员组织活动的参与度下降。另一方面，在人力资源市场化配置的今天，企业用工和职工择业自由度相对较大，职工下岗分流、置换身份、辞职跳槽、自主创业等现象时有发生，企业离岗党员人数不断增多，流动频率加快，流动的范围和时间广而长，企业党员队伍有所萎缩，给企业组织活动开展增添了难度。

　　二是企业以追求最佳经济效益为目标，生产经营基本上是满负荷运转，工作效率和劳动强度都较高，工作时间开展非生产性活动几乎不太可能，企业党组织利用业余时间来开展组织活动又不太现实。同时加上目前私营经济成份的企业占多数，企业开源节流、增收节支抓得较紧，经营者对党组织工作的关心和支持完全是凭个人感情，一旦其思想认识出现偏差，对党组织的作用不能认可，势必会造成企业党组织的活动场所和经费来源没有可靠保障，从而导致企业党员组织生活处于自由状态，党内活动方式和内容显得比较单调，基本局限于读书看报上，影响了党员与组织、党员与党员之间的交流与沟通，形成了党内交流上的盲区。

　　三是按照民营化发展方向，企业改制后，国有资本已基本退出，绝大多数企业转为民营企业或股份制企业，企业的中心是法人治理机构，在一些人的眼中，企业的经济效益好坏，关键取决于经营层，而企业党组织只是一种政治组织，处于协助地位，在企业经济行为中最多只能是参政而不能决策，其作用发挥的大与小，似乎与企业发展与否关系不大。在实际工作中，还有一些经营者对企业组建党组织认识程度不高，行动不积极，因而导致一些改制企业党组织不是设置不及时、不健全，就是人员不落实、不到位，有的甚至形同虚设，党的组织活动无法正常开展，为此一些党员同志议论纷纷，意见颇多，影响了他们参与组织活动的积极性和主动性。

　　四是现有企业特别是非公有制企业中的党组织与原有国有企业的党组织，无论是受人们的重视程度，还是在自身作用的发挥上都有较大差别，企业党组织的现有地位与其应有的地位不相称，一些企业的党组织完全成为附设，其负责人大多是兼职，少数专职的人中在经济待遇上还不如行政领导，可以说“磨嘴皮”“得罪人”的事情不少，而得到的却不多，在一定程度上影响了企业党务工作者的积极性，使企业党组织活动的开展形成“真空”。针对工作中遇到的问题和困难，要改变企业党组织的现状，我们认为，只有围绕企业生产经营创新党组织活动方式和内容，保持党内与时俱进的活力，才能赋于企业党组织新的生命力，更好地服务于经济建设。结合当前实际，围绕企业生产经营，创新企业党组织活动方式和内容，我们有四点建议：

　　这是创新组织活动方式和内容的前提所在。企业党组织要根据不同时期、不同环境，切实加强党员教育，保证党员在思想上、行动上做到与时俱进，能够不断适应形势发展对党员的要求。当前，加强企业党员教育，一要认真贯彻落实十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列讲话精神，在党员中深入开展“两学一做”学习教育，进一步提高党员思想认识，彻底消除那些不合时宜的思想观念，用先进的思想武装头脑，用科学的理论指导实践，使党员对新时期党的宗旨、目标和任务有新的认识，对党的事业充满信心，始终保持一种良好的心态参与到组织活动中来。二要积极宣传先进人物的事迹，通过正反两方面教育，引导党员树立正确的人生观、价值观，增强党性锻炼和政治敏锐性，始终在市场经济浪潮中站稳脚根，树好自身形象，保证党员组织活动达到预期效果。三要以创建学习型组织为目标，积极创造条件，营造良好的学习氛围，鼓励和支持党员学政治、学经济、学法律、学业务，全面提高党员整体素质，为创新党组织活动内容和方式提供智力支持。

　　紧扣中心，服务大局是企业党组织活动的立足点。随着县域经济民营化的快速发展，非公有制企业党组织比重急剧上升，围绕企业发展大局创新党员活动方式显得尤为重要。目前形势下，企业党组织在活动方式上要体现党组织的先进性，与企业的生产经营要紧密联系，坚持相对集中与分散为主相结合，多采用一些小型、灵活、多样的活动方式，多扩大一些组织活动的空间，推动党组织活动要有所成效地开展。一要显示党员先锋模范作用，设立党员示范岗，争创党员先锋岗位，严格按党员标准，明确争创目标，细化考核办法，定期评优授牌，并以此作为民主评议优秀党员的首选条件，以增强党员的荣誉感。二要广泛采取岗位练兵、业务比赛、技能观摩以及经验交流等形式，在企业党员中大力营造比学赶超、越位争先的氛围，努力把企业党员培养成企业的业务骨干，使企业党员成为支持企业发展的中坚力量。三要坚持正确的舆论导向，把树好企业生产经营中的先进典型活动形式长期保持下去，以榜样力量来不断激发企业党员和职工的工作热情，为企业发展多作贡献。

　　企业党组织要以“三个代表”重要思想为指导，坚持发展第一要务不动摇，紧贴实际充实组织活动内容。一要以企业需要为切入点，把技术革新、机制创新、节能增效纳入组织活动重要内容，畅通企业建言献策、出智献力的渠道，确保党员智慧的充分发挥。二要以职工高兴为出发点，把为民服务、结对帮扶、双联双带、送温暖等活动继续引向深入，如通过成立便民服务队、建立扶贫工作组、设立解困基金等形式竭尽全力为企业职工排忧解难，将组织的温暖体现到职工生活全过程，让企业职工安心工作，从而巩固企业党组织的群众基础，改变企业党组织在群众心中的形象。三要以经营者满意为目标，想企业经营者之所想，急企业经营者之所急，把解决企业重点、难点、热点问题放到企业党组织活动重要议事日程，围绕企业迫切需要解决的核心问题来开展相应的组织活动，以提高组织活动的针对性，让企业所有者和经营者体会到企业发展离不开基层党组织这个战斗堡垒，努力为企业党组织争取更多的理解和支持。

　　创新企业党组织活动方式和内容，重要的一点就是要自我完善、凝心聚力、创优环境，为企业发展构筑新平台。从现阶段看，创新企业党组织活动方式和内容，一要注重加强企业党组织建设，完善党组织“三会一课”制度，改进党组织结构模式，将创新党组织管理机制与创新党组织活动方式和内容融为一体，同步推进，这样企业党建工作与企业经济工作才会形成有机的统一，达到相铺相成，互为促进的目的。二要注重加强企业思想政治工作，以发挥党组织的政治核心作用，通过创新企业党组织活动方式和内容，做到一个党员一面旗帜，一个党员一个轴心，长期做好企业思想政治工作，及时化解企业内部矛盾，凝聚人心，为企业开展正常的生产经营活动提供思想保证。三要注重加强企业文化建设，这是建立现代企业制度的内在要求，也是创新企业党组织活动方式和内容的亮点所在，企业党组织要以先进的思想理念，适应企业自身发展要求，创建具有独特内涵的企业文化，塑造新时期企业精神，不断提升企业的向心力和竞争力，焕发企业新活力，为企业更高层次的发展创造条件。与此同时，企业党组织在创新活动方式和内容的过程中，要注重把握活动界限，防止工作片面化，努力克服以经济工作代替组织活动的现象，从而确保企业党建工作的深入开展。