为深入贯彻落实总部“十四五”战略规划，培育成长性思维，打造“六化”能力突出的“三型”组织，10月27日，上海中远海运物流在南通举办第三届青年创新创效大赛，来自区域本部及口岸单位的9个创新项目小组参与角逐、展示创新风貌。中远海运物流董事长、党委书记韩骏，副总经理马晓东出席大赛。本次大赛特别邀请了南通大学经管学院实验中心主任、物流系主任黄健作为专家评委。

公司党委叶宇芒书记在开幕致辞中指出，三年来，上海中远海运物流紧紧围绕“党委领导、行政支持、青年先行、工会搭台、骨干领衔、职工参与”的创建思路，培育出了金种子行动、创新工作室、青年创新创效大赛等多个创新产品，成为了公司落实总部“十四五”战略规划，以物流新发展理念推进改革创新的重要载体。

从第一届的“创新，我们准备好了！”，到去年“创新，我们来了！”，再到今年“创新，你也可以！”，创新创效大赛伴随着上海区域青年一路走来，以青年乐于接受的方式，让创新理念深入人心。

青年创新创效大赛参赛队伍风采

本次参赛的9个项目深入聚焦总部战略理念，以客户为中心，以市场为导向，围绕数字化转型、全程供应链服务产品、产业链供应链融合等重点研究方向，结合青年员工们特有的新颖、活泼的表现形式，生动地向评委们和与会人员展示了上海区域各业务板块的创新成果。

创新工作室经验交流

比赛期间，来自上海区域本部巾帼创新工作室和江阴中远海运物流“智慧物流”技术创新工作室的负责人就项目复制推广经验与大家作了现场交流。

经过激烈地比拼，最终本部市场部、镇江中远海运物流、本部集海中心的《依托海外仓资源，打造全程物流供应链产品——以镇江孚能项目为例》项目获得了大赛金奖，本部集海中心、信管部的《轻松一“点”，智掌航运——打造可持续拓展的“电商集”运价新产品》项目获得了大赛银奖，班轮代理分公司、集团管培生团队《搭建零代码平台模块助力企业数字化升级》项目获得了大赛铜奖。

会议最后，韩骏做总结讲话。韩骏指出本次大赛组织得力，选手准备充足，展现形式活泼，很接地气，感染力强，充分展现了上海区域浓厚的文化底蕴。项目内容聚焦总部战略理念，紧贴数字化转型、物流供应链等重点发展方向，体现了“以客户为中心，以市场为导向”，从形式到内容反映出上海区域贯彻战略落地、推动转型发展的初衷本意。

韩骏表示，一线青年员工是企业创新的宝矿，要为基层创新、为青年员工成长成才创造良好的环境条件，持续赋能，这是企业战略责任。韩骏强调，未来要通过校招持续不断选聘高质素青年人才，建立鼓励创新、赋能创新的企业文化氛围，通过设置专项资金、奖励等，加大对创新工作室及创新项目孵化机制建设，建立多通道成长渠道，将创新工作与项目制改革相结合，实现个人与企业的共同发展。同时，要加快对年轻干部的培养，建立促进青年人才高效成长机制，让想干事者有机会，能干事者有舞台。共青团组织要做好党的有力助手和后备军，深化理论学习，强化组织保障，发挥宣传作用，持续做好青年创新创效活动，为企业高质量发展注入强劲动力。

物流总部总经办、研发中心负责人，上海中远海运物流公司领导、上海区域各直属单位党政领导、本部各部门负责人、中远海运船务上海、长江片区领导及青年代表参加活动。