2016年是我国“十三五”开局之年，也是北京福田智科物流有限公司战略转型与整合创新关键之年，为庆祝公司成立十四周年，同时，也为激发全体员工爱岗敬业的主人翁精神，增强内部凝聚力，打造一支专业化的管理团队，5月6日，一场 “转型创新 凝练团队”的主题团队建设活动在北京百泉山风景区隆重举行。北京福田智科物流公司经营团队领导及总部职能部门员工共计110余人参加了本次活动。

　　庆祝仪式由公司党委副书记安建平主持。公司总经理江健发表致辞，他说，北京福田智科物流公司成立十四年来，紧跟福田汽车的发展步伐，公司不断壮大。经过全体物流人的不懈努力，公司取得了非凡的成绩。过去的十四年，公司规模不断壮大，在汽车物流行业已经形成了比较完整的物流体系和价值链。同时，具备了比较专业的物流技术和能力，从规划设计到运营管理，在业内都处于领先位置。未来，公司发展态势非常好，但任务仍然比较艰巨，我们全体员工重点从以下方面努力：一要紧紧围绕公司年度经营方针，提升各业务板块的核心竞争力和管理水平，从品质、绩效两个方面，提高业务运营管理水平，为客户提供更高的业务服务水平和质量；二要提高效益，为公司今后的持续发展打下良好基础；三要审时度势，与时俱进，不断创新和转型，实现公司向乘用车业务和行业的转型。未来3-5年是公司重要的战略发展时期，我们要抓住机遇，齐心协力，打造公司成为行业内核心的、全方位的物流企业。最后，祝愿公司业绩蒸蒸日上，祝愿员工工作顺利，生活幸福。

　　仪式在一片热烈的掌声中结束，随着总经理的发令，团队百泉山登高活动正式开始。大家以部门为单位进行分组，每组的安全员负责本队全程安全及时间掌控。登高途中，大家精神抖擞，斗志昂扬，以饱满热情，向山顶进发。

　　本次活动激发了员工的热情，增强了团队的凝聚力，展现了北京福田智科物流公司干部员工的精神风貌，营造了拼搏向上、勇于争先的氛围。2016年是十三五规划的开局之年，公司全体员工要明确工作思路，持续推进“1+4+8”管理模式，努力完成好2016年十项核心工作，进一步做好业务开发、运营和各项管理工作，提升核心能力，强化主人翁责任感和大局意识，为公司转型创新的战略发展作出贡献。