节后的招聘市场上，以外卖、快递为代表的新兴蓝领岗位成为用工缺口较大的行业之一。尤其是外卖行业，不少送餐员节后迟迟没有返岗，导致不少送餐平台业务受到影响。

　　目前，各大平台正加大招兵买马的力度，招聘会现场，有外卖公司喊出“赚钱快，送外卖”的口号吸引求职者。

　　2月24日，在岳家嘴附近一家公司上班的彭先生加班到了晚上7时左右，便通过某外卖APP点了一份卤肉饭。“我看到店家就在徐东，离这里很近，所以才点了这家，想着送来会快些。”彭先生说。

　　下单后，店家很快就接了单。彭先生通过系统显示的流程看到，店家接单后却迟迟没有送餐员接单。彭先生经常点外卖，他告诉记者，以往店家接单后，少则几秒钟，最多也就一分钟，就会有送餐员同步接单。

　　一直过了整整半个小时，才有一名送餐员接了单，又过了半个多小时，卤肉饭才送到彭先生手上。送餐员告诉他，由于人手太紧张，送餐时间稍有延长。

　　采访中，多名市民都告诉记者，最近几天外卖的送餐速度似乎没有以前那么快了，“可能是很多送餐员没有到岗吧。”多名外卖骑手站的负责人证实了市民的猜测。

　　外卖配送泛海站站长陈雷告诉记者，由于站点附近写字楼众多，而白领正是点外卖的主力军，因此，该站点人手尤为紧缺，要招数十人。“节后不少员工返乡后不再返岗，很多企业都面临着重新招人的压力。”

　　日前，在华中人才市场的招聘会上，一家送餐平台招聘负责人表示，目前招聘难度比较大。因为工作强度大，员工流动性较大，下属的几乎所有配送站点都需要人手。

　　“缺钱吗？来送外卖吧，赚钱快。”武汉一餐饮管理公司是某外卖指定授权代理商，一名招聘负责人热情地向求职者招呼，“正常干月薪四五千，努力干月薪6000至8000元，拼命干可达9000至12000元。”

　　采访中记者了解到，目前绝大多数送餐平台给出的综合收入普遍已经突破6000元，比去年又上涨了500至1000元。“现在外卖发展很迅速，只要肯干，收入是有保证的，苦干几个月攒几万元钱不是难事。”一家外卖平台的招聘负责人说。

　　虽然收入还算高，但送餐员的队伍依然不算太稳定，很多送餐平台都常年招聘，并不断放宽招聘条件。记者在多份招聘简章上都看到，送餐员的最低年龄已经低至年满18岁即可，四五十岁的中年人只要身体健康、会用智能手机，平台也几乎是“来者不拒”。