经过为期一个月的激烈比拼和评比，法士特集团公司第七届职工技能竞赛圆满落幕。

　　11月20日下午，第七届职工技能竞赛总结表彰会在宝鸡厂区举行，集团公司董事长严鉴铂、党委副书记陈兵、副总经理靳奖利等领导出席表彰会，并为获奖选手和获奖单位颁奖。

　　严鉴铂董事长在总结表彰会上对国内外经济形势进行了深入分析，并以“搭建四个平台、实现四个转变、增强四个优势”为重点，科学分析和阐述了企业发展规划。严鉴铂董事长指出，我们要通过科技创新、产品创新、技术创新、对标国际等方式全力搭建智能化、新能源、完善化、多样化产品平台，为企业可持续发展提供源源不断的发展动力；同时要加速推进企业实现技改型向研发型转变、生产型向服务型转变、单一零部件供应商向集成化转变、区域型向国际化转变，并通过四个转变将法士特打造成专业化、国际化、高端化的汽车传动系统供应商。经过几十年的发展，法士特目前已经积累了雄厚的研发实力、丰富的产品种类、精良的装备保障和良好的财务状况，为企业未来持续稳健发展提供了可靠的基础保障。严鉴铂董事长鼓励员工发扬“工匠精神”和“再认真一点点”精神，对标先进，提升技能，在全公司范围内大力营造追求极致和“比学赶帮超”的氛围，为企业创新发展提供强大的支撑。

　　公司党委副书记、工会主席陈兵在对本届竞赛总结时指出，本次技能竞赛备受员工关注，严鉴铂董事长多次莅临比赛现场为参赛选手鼓劲加油。同时竞赛工作组织精心、员工参与积极，为优秀员工展示才华搭建了成长平台。公司将以此为契机，持续开展各种形式的岗位练兵活动，努力激发员工爱岗敬业和岗位成才的热情，全面夯实公司人力资源基础。

　　靳奖利副总经理宣读表彰决定。宋红军等十名参赛选手荣获“技术能手”称号，王建强等18名参赛选手被评为“优秀选手”，设备能源总部、机修车间荣获“优秀组织奖”。

　　会上，第七届职工技能竞赛组委会向大会介绍了本届竞赛的组织和开展情况。