9月12至13日，来自山东快递企业的131名考生在山东聊城参加了快递业务师职业技能鉴定试考，这是我国在快递领域开展的首次企业高层次技能型人员鉴定考试。明年5月起，快递业务师鉴定考试将在全国13个省陆续推开。

　　与此前的初、中、高级快递业务员鉴定考试相比，快递业务师鉴定考试在申报条件、考核形式、考评方式等方面都有较大区别，首次采用播放视频、现场授课等方式进行实操考核，考试难度有所增加，着重考核考生现场解决实际问题的能力和水平，主要目标是为快递企业培养高技能和管理型人才。考试对象主要包括已取得高级技能国家职业资格的快递业务员、快递企业中层以上业务管理人员及院校相关专业教师，考核形式分为理论知识考试、技能操作考核和综合评审三部分。考试综合评审合格者可获得由人力资源和社会保障部、国家邮政局共同核发的快递业务师国家职业资格证书。此次考试的参考人员大部分拥有本科及以上学历，并担任企业主管或管理人员，其中研究生有13名，约占考生总数的10%。

　　国家邮政局职业技能鉴定指导中心副主任尹贻军表示，企业的竞争最终是人才的竞争，目前快递企业高技能和业务管理等高层次人才的紧缺，制约着企业技术、管理和未来的发展空间。举办此类考试，将有利于改善企业的人员结构，为企业员工自身发展提供空间，进而推动企业转型升级，实现行业综合实力的提升。国家局职鉴指导中心下一步将认真分析总结此次试考的经验，根据反馈建议和职鉴工作实际适当调整考核内容、时间等，使考试内容更加贴近快递企业生产实际，更具操作性，能够客观反映企业员工的职业能力和技能水平。

　　期间，国家局职鉴指导中心组织召开了邮政行业职业技能鉴定专家座谈会，国家邮政局人事司、部分省市邮政管理部门、快递协会、骨干快递企业和部分院校的有关领导、专家就快递业务师试考、快递专业（方向）设置、邮政行业人才培养基地建设及职业技能鉴定工作等问题进行了深入探讨，并提出了意见建议。同时，组织13个省市观摩人员、相关专家、鉴定站召开观摩交流座谈会，针对试考的考试情况、组织安排、存在问题及考生、考评员等各方对考试的反馈情况等内容进行交流讨论，提出改进建议。此外，还对下一步快递业务师鉴定考试工作进行了布置。

　　试考期间，国家局职鉴指导中心一行还到聊城市邮政管理局进行调研座谈，了解聊城市开展职业技能鉴定工作的情况，围绕邮政行业技能人才培养和深入开展职鉴工作进行交流，听取意见建议。

　　国家邮政局、14个省市邮政管理局、职鉴中心、快递协会、国内知名快递企业及全国部分院校的代表约60人对试考进行了现场观摩。