一、哪几家企业是由桐庐人创办的？

　　第一家，申通快递，由桐庐人聂腾飞（已故）于1993年创办，目前业务规模每天800余万票，员工约18万人左右。现任董事长陈德军，执行总裁陈圣。

　　第二家，韵达快递，由桐庐人聂腾云于1999年创办，目前业务规模每天600余万票，员工约10万人左右。现任董事长兼总裁聂腾云。

　　第三家，圆通速递，由桐庐人喻渭蛟于2000年创办，目前业务规模每天600余万票，员工约15万人左右。现任董事长喻渭蛟，总裁相峰。

　　第四家，中通速递，由桐庐人赖梅松于2002年创办，目前业务规模每天500余万票，员工约9万人左右。现任董事长兼总裁赖梅松。

　　第五家，汇通快运，由桐庐人徐建荣于2003年创办，目前业务规模每天100余万票，员工约5万人左右。2010年11月，被杭州百世网络技术有限公司收购，更名为“百世汇通”，现任董事长周韶宁，总经理周建。

　　除了上述五家由桐庐人创办的快递企业外，还有CCES即现在的国通快递也先后由桐庐人方里元和朱宝良接手。目前业务规模每天百万左右，员工约4万人左右。

　　此外，创立于1997年的快捷快递也于2012年10月由原中通快递常务副总裁吴传龙收购，目前业务规模每天100余万票，员工约5万左右。

　　二、由桐庐人创办的企业（除被收购的汇通快运）的总规模

　　（一）业务规模：年度总业务量约为102.2亿票，超100亿票了；

　　（二）员工数量：约61万人，超60万人了；

　　（三）业务收入：考虑到价格因素，按平均每票快件10元计算，年度总业务收入达到1002亿元，也超过1000亿了。

　　三、桐庐人做快递能够成功的关键因素分析

　　（一）三点基本因素

　　1、在创业时期，由于是卖方市场，市场求大于供，为桐庐人创办快递企业创造了天然市场环境；

　　2、在创业时期，谁能在短时间内把快递网络铺向全国，谁将建立自己的核心竞争力，谁就会尽早地成为市场的领导者，事实已经证明；

　　3、在创业时期，谁能够有人，而且是能够信得过的人，谁就能够放心地把快件发给对方。无疑，桐庐人做到了。

　　（二）四点关键因素

　　1、信任团结

　　想当初，发件靠铁路，查件靠电话，说实话，桐庐人能够把快递做好，完全是出于大家的信任与团结协作。没有信任与协作，一切无从谈起，这就是桐庐人，能够做到，而且做成功了。

　　2、吃苦耐劳

　　现在的桐庐人创办的快递企业中，不管是总部、分拨中心，还是下面的分公司、网点和承包区，桐庐人占到至少70%以上的比例，试想，他们远离家乡，远离亲人，这也是一般人做不到的。

　　3、敢闯敢拼

　　现在看起来这些企业的老板风光无限，可是他们当初创业时，骑着自行车穿梭在举目无亲的城市里，连路都不认识，有谁会想到今天的快递事业这样的蓬勃发展；当没有快件，求着客户发件，连员工工资都发不出来，老板没钱都不敢回家过年的时候，我们一定没有想过。所以，这就是桐庐人能够成功的原因之一。因为一般人做不到。

　　4、精打细算

　　这是浙江商人的共同特点，更是桐庐人能够成功的关键原因。哪怕花一分钱，都要用在刀刃上，没有这一点可能不会成功的。

　　笔者之所以写这篇文章，虽然粗浅，但是在当前快递业面临转型升级的时期，市场竞争如此激烈，老板的压力如此之大，希望能引起快递老板们的重视，再次回首过去创业时期的艰苦岁月，用对人，用好人，花好每一分钱，做对每一件事，把所有风险控制要可控的范围内，顺利地走出当前的困境，开辟更加美好的明天！